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Programa de desarrollo ejecutivo de operaciones de campo CORE de Dollar Tree

Programa de desarrollo ejecutivo de operaciones de campo CORE

  • Puesto de trabajo al que aspiras
  • Generalidades del programa

Los graduados del programa de desarrollo ejecutivo de operaciones de campo CORE son gerentes de distrito con completa responsabilidad de maximizar la rentabilidad de un grupo de más de 10 tiendas. El gerente de distrito desempeña la responsabilidad vital de ser guía y dirigente de los gerentes y el personal de la tienda. Además de garantizar que las tiendas ejecuten correctamente los estándares operativos, el control de costos y la protección de activos, el gerente de distrito trabaja para asegurarse de que las tiendas proporcionen constantemente una experiencia al cliente sin igual.

Responsabilidades clave

  • Crear y liderar equipos de alto rendimiento.
  • Analizar los resultados de ventas y tendencias del distrito para maximizar las ventas.
  • Demostrar la búsqueda de resultados y el compromiso con la mejora continua del negocio.
  • Garantizar que las tiendas:
    • - Proporcionan una experiencia de compra óptima con elevados niveles de servicio al cliente.
    • - Maximizan las ventas a través de un inventario variado y la presentación de la mercancía.
    • - Administren los activos y controlen las reducciones en el inventario.

Requisitos

  • Licenciatura en Negocios o ámbito relacionado
  • Experiencia en tiendas minoristas (preferentemente)
  • Disponibilidad para mudarse

Con operaciones de costa a costa en todo Estados Unidos y Canadá, tu carrera en Dollar Tree puede llevarte a cualquier sitio.

El programa de desarrollo ejecutivo de operaciones de campo CORE prepara gerentes de distrito en entrenamiento (DMIT) mediante un programa de un año que combina la capacitación extensiva en negocios, liderazgo y entrenamiento técnico con experiencia práctica.

DMIT fomenta la confianza y la experiencia mediante:

  • Entrenamiento práctico en la división de operaciones de campo.
    • - Experiencia en cada puesto de trabajo en la tienda multimillonaria.
    • - Proceso de mentores en múltiples unidades.
  • Desarrollo técnico y profesional especializado.
  • Sesiones de entrenamiento de una semana en la oficina central corporativa.
  • Interacción directa con líderes sénior.
  • Planes de desarrollo profesional continuo para el crecimiento constante.

El programa de desarrollo ejecutivo CORE proporciona a los DMIT una base laboral sólida, apoyo ejecutivo y la oportunidad de entablar relaciones con los pares.