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Programa de desarrollo logístico CORE de Dollar Tree

Programa de desarrollo logístico CORE

  • Puesto de trabajo al que aspiras
  • Generalidades del programa

Los asistentes al programa de desarrollo ejecutivo de logística CORE aprenderán sobre las tareas de administración en las funciones departamentales relacionadas para varios sectores del centro de distribución, para que dirijan el departamento del centro de distribución dentro de los 6-9 meses.

Responsabilidades clave

Los asistentes aprenderán sobre las funciones administrativas de la recepción, equipo, selección de pedidos y envíos al rotar entre los departamentos para conocer y comprender lo siguiente:

  • Procesos laborales, métricas clave, disposición de las instalaciones, flujo y planificación laboral y medidas de control de costos.
  • Reclutar/asociar, contratar, capacitar, desarrollar, motivar, evaluar, aconsejar y capacitar un grupo de asociados de DC.
  • Supervisar actividades diarias en el departamento, distribuir el trabajo y monitorear la productividad para garantizar que se mantengan los mayores estándares de calidad, seguridad y organización.
  • Demostrar la capacidad de buscar resultados efectivamente mientras el rendimiento del departamento mejora de manera continua.
  • Desarrollar cualidades de liderazgo personal y profesional para ser un líder efectivo que puede dirigir y motivar satisfactoriamente 20 asociados departamentales o más al crear un entorno cooperativo y demostrar la capacidad de motivar e influenciar a otros para lograr un objetivo común.
  • Comprender las interrelaciones entre cada departamento y las funciones de apoyo de recursos humanos, calidad, mantenimiento y seguridad, además de las funciones que desempeñan en la operación del centro de distribución.

Requisitos

  • Licenciatura en administración de cadena de suministro/logística o campos relacionados
  • Disponibilidad para mudarse
En caso de tener puestos de trabajo disponibles en Logística de importación y/o Transporte doméstico, contrataremos personas para estos puestos mientras visitemos los campus universitarios.

El programa de desarrollo ejecutivo de logística forma gerentes competentes en 6-9 meses de aprendizaje estructurado y experiencia práctica. Los participantes llevan a cabo rotaciones junto con asociados experimentados en cada departamento del centro de distribución, incluso en operaciones internas (recepción y equipo) y externas (selección de pedidos y envío).

Las actividades aceleradas y prácticas del programa permiten a los participantes adquirir conocimiento técnico y administrativo mientras adquieren experiencia en sistemas y desarrollan habilidades comerciales.

Los elementos del programa de desarrollo ejecutivo de logística CORE incluyen:

  • Adaptación a la división de logística.
  • Desarrollo técnico y profesional especializado.
  • Instrucción de desarrollo técnico especializado.
  • Interacción directa con líderes sénior.
  • Planes de desarrollo profesional continuo para el crecimiento constante.

El programa de desarrollo ejecutivo CORE proporciona a los graduados bases laborales sólidas, apoyo ejecutivo y la posibilidad de entablar relaciones entre pares.